Zur Verstärkung unseres Leitungs-Teams für den Offenen Ganztag im Primarbereich am Standort Marienschule sowie zur Unterstützung von Familien und zum weiteren Ausbau eines multiprofessionellen Netzwerks suchen wir ab sofort eine*n überzeugende*n, gut organisierte*n und motivierte*n

Erzieher*in (m/w/d)

in Vollzeit  (39 Std./Wo.) mit Arbeitssitz in Oberhausen.

Die Arbeiterwohlfahrt Oberhausen leistet als konfessionell neutraler, politisch unabhängiger und demokratisch aufgebauter Mitgliederverband mit Ihren Haupt- & Ehrenamtlern sowie Ihren rund 2.100 Mitgliedern Hilfe zur Selbsthilfe.

Dies geschieht als Träger von über 35 Oberhausener Einrichtungen generationsübergreifend: von Kindertageseinrichtungen über offene Ganztagsschulen inkl. Schulsozialarbeit über die Aus- & Weiterbildung von Pflegefachkräften, unserem ambulanten Pflegedienst bis hin zur Schaffung von altersgerechtem, bezahlbarem Wohnraum.

Seit der Einführung der offenen Ganztagsschule im Primarbereich beteiligt sich die Arbeiterwohlfahrt Oberhausen, als anerkannter Träger der Jugendhilfe, an der Umsetzung außerunterrichtlicher Angebote im Rahmen des Ganztages. Unser Ziel ist es, die Bereiche Schule und Jugendhilfe als multiprofessionelle Teams zusammen zu führen und zu einem Gesamtkonzept von Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung zu verknüpfen.

Als Träger von Familiengrundschulzentren entwickeln wir, in einem starken Team, Grundschulen zu einem Ort der Begegnung, Beratung und Bildung für Familien im Stadtteil.

Stellenbeschreibung

Wir suchen für den durch uns betreuten Standort an der Marienschule eine(n) Leitungspersönlichkeit  mit 39 Std./Woche.

Die Aufgaben als Leiter*in des Offenen Ganztags und des Familiengrundschulzentrums umfassen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Planung und Organisation des Gesamtablaufes der OGS
• Entwicklung, Organisation und Gestaltung von niedrigschwelligen Angeboten für Kinder und Erwachsene in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und nach den pädagogischen Grundsätzen der AWO
• Teamführung sowie Beratung und Förderung der Mitarbeiter*innen
• Zusammenarbeit mit den Eltern und Öffentlichkeitsarbeit
• Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit und Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung des Arbeitsbereiches
• Verwaltungs- und Planungsaufgaben/Budgetverwaltung